遠賀郡岡垣町での小規模介護施設の介護職員/正社員登用制あり

求人掲載期間：2024/06/28～

お仕事ナンバー：3371

: ◎派遣勤務開始後6ヶ月までに、派遣先へ直接雇用され、正社員登用予定です。
◎派遣先への直接雇用での勤務時は、働きながら資格取得支援あり。
◎心と心のふれあいを大切にできる方をお待ちしています。

業務内容

＜小規模介護施設(グループホーム)での介護職員のお仕事です。＞

・複数の介護職員により、10名程度の利用者様に心豊かな生活を送っていただけるよう、個人を尊重したサポートを行っています。

・入浴介助／食事介助／レクレーション等が主な仕事です。

※月数回程度、当施設の用事で運転する場合あり

※介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のため介護ロボット等の介護機器等を導入しています。

※ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気付きを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています。

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まずは実際に職場見学してから勤務するか決めてOKです。募集定員次第で入社日の相談もOKです。

★少しでも気になった方は詳しい内容のご説明をしますのでお気軽に当社までお電話またはメールでご連絡ください★

★勤務先名については、登録面接実施時にお知らせします★

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当社面接会場（直方イオン近く）まで遠い方は、自宅近くで現地面接も可能です♪

この他にも色々なお仕事がありますのでとりあえず登録でもＯＫです！

・勤務中の方

・失業保険受給中の方

・転職希望されている方

地域最大級のお仕事案件から就活を始めましょう♪

プロサポートは、福岡県内の医療・介護・福祉業界求人に特化した求人サイト『福岡北九州医療介護求人センター』＜URL:https://mcjc.jp＞を運営しています♪『福岡北九州医療介護求人センター』でも検索できますのでご覧ください♪

履歴書も応募ページからWeb作成可能なので、履歴書準備も必要ナシ♪

お問い合わせお待ちしております♪

給与備考 （別途手当てなど）: その他手当等付記事項
深夜手当(22:00～翌5:00　時給25%増)／残業手当(時給25％増)

【正社員登用時】
月給:194,000～280,000円(初期月給は経験や資格を考慮)
(月給内訳:基本給160,000円～／資格手当9,000円～40,000円　(初任者研修)／25,000円(介護福祉士、半年間は12,500円)／夜勤手当5,000円/回(月5回で計上、夜勤日数増減などの希望があればご相談ください。))　

交通費別途:上限7,000円

その他手当付記事項：残業手当、扶養手当、役職手当3000円～30,000円、研修手当5,000円～15,000円

昇給：年1回／賞与：年2回計2ヶ月以上
(昇給及び賞与は事業業績及び本人能力による)

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／定期健診あり
資格取得支援※／制服貸与／

※資格取得支援・・・働きながら介護福祉士を目指す方に対する実務者研修受講支援や、その他より専門性の高い介護技術を取得しようとする方に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援を行っています。

勤務時間: (1)7:30～16:30　(2)9:30～18:30　(3)16:30～翌9:30　(各休憩60分)　のシフト制

残業は月平均3時間程度
(3)は月5回程度あり、休日前日となる場合が多いです。夜勤に多く入りたい等要望があれば、ご相談下さい。

契約期間: 期間の定めあり(派遣期間)
原則2ヶ月ごとの更新制

更新上限あり(通算契約期間の上限3年)
※正社員登用後は、雇用期間の定めなし(定年65歳歳)　再雇用制あり

休日: 週休2日平均のシフト休制　年間休日107日
※家庭事情等による希望休はご相談ください。
※勤務開始6ヶ月後、年次有給休暇10日付与され、年5日以上取得できます。年間休日は合わせて112日以上となります。

待遇・福利厚生: 【福利厚生PSプログラム】・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、任意労災保険）・定期健康診断実施、特定業務健康診断実施(深夜業務従事者) ・ストレスチェック実施、カウンセリング面談随時実施・年次有給休暇の年5日取得遵守、半日有休取得可、休業補償（6～10割）・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇・交通費別途支給、作業着代補助・給与週払い、前払い制度、退職金制度・友達紹介キャンペーン(リファラル採用)5,000円/人～30,000円/人・キャリアアップ支援制度(転職・正社員登用・カムバック採用)、・ダブルワーク・副業勤務支援・資格支援制度・Ｅラーニング無償・女性、シニア活躍職場多数有、ダイバーシティ採用推進・出張面接時粗品プレゼント