糟屋郡久山町での時給1500円の金属材料の梱包やカット作業 - 筑豊求人数№1│派遣・就職支援のプロサポート

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New 糟屋郡久山町での時給1500円の金属材料の梱包やカット作業

求人掲載期間：2024/03/14～

お仕事ナンバー：8201

: ★今だけ、高時給1500円よりスタート！！
★年間休日122日で月収平均22.5万円くらい(残業代別途)あり！！
★未経験者歓迎！！梱包作業などの手作業主体から勤務スタート！！
★正社員登用制あり！！
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◎職場見学会随時実施中♪
◎お住い近くで出張面接実施中♪
◎ピーンチの時に助かる前給制度有♪（規定有）

給与: 時給1,500円～
賃金見込(月収例) 227,250円～
1ヶ月平均20.2日出勤で定時実働7時間30分にて、他手当（交通費など）は別途支給

※月の残業25時間分(内、法定内残業10時間分)を含めると、270,375円～となります。

就業場所: 福岡県糟屋郡久山町
・トリアス久山より車で約4分
・久山町役場より車で約6分
・古賀市グリーンパークより車で約9分
・福北ゆたか線　JR門松駅　車で12分
・イオンモール福津より車で約19分
・イオンモール福岡よりより車で約22分
・宮若市の若宮コミュニティーセンター「ハートフル」より車で約29分

職種: 軽作業・製造系

業務内容

▼▼▼▼　仕事内容　▼▼▼▼

ほとんどの社員が未経験からのスタート！工場勤務未経験の方も大歓迎！！

工場内でのロール状の金属材料(コイル材)の梱包やカット作業全般をお願いします

◆勤務スタート時は、出荷するコイル材や薄い金属板を手作業での梱包作業

◆コイル材をカットするための治具部品の組立やセット

からしてもらいます

４人１組のチーム制で実作業は２人１組が多く、ベテラン作業者と共に一緒に作業しますので、初心者も安心！！

カットするための機械オペレータ(製品のカット寸法測定や検査、材料や製品の入出荷作業等)やクレーン運搬は仕事に慣れてから教えていきます

定型サイズのカット寸法幅が多く、複雑なカット作業ではありません

慣れてしまえばルーティン作業も多いです

仕事中はもくもくと作業しますが、２０～３０代の方が多く、休憩時間は和気あいあいな雰囲気♪

▼▼▼▼　応募先のポイント　▼▼▼▼

平成１８年設立で多くの２０～３０代の方活躍中（足腰問題なければ応募可）

長期で働ける職場です!(^^)!

工場勤務の未経験者大歓迎！

土日休みで残業なしでも月収平均２２．５万円くらいから働ける職場♪

(現状の月平均残業２５時間分含めると、月収平均２７万円くらいから♪)

この求人が気になる方は応募ボタンからとりあえず応募へm(__)m

★☆★☆　ここまでのご拝読ありがとうございます　★☆★☆

↓↓↓　この求人に応募希望の方　↓↓↓

①スマホから応募の際は、下記（WEBで応募ボタン）から直接応募ください。

②派遣登録画面やLINE応募画面から応募される際は、

「仕事No８２０１希望」と入力欄にご記入ください。

③電話応募の際は、「仕事No８２０１を希望」と事務員にお伝えください。

簡単派遣登録から履歴書も作成できます！

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新たにLINEからの応募登録も可能となっております！

→★☆LINEで派遣登録☆★

派遣登録は本社（直方市頓野）又はご自宅近くで実施しますので、ご希望をお知らせください。

エリア最大級の求人数で皆様のご応募お待ちしております!(^^)!

業務内容の変更の範囲: 変更無し

給与: 時給1,500円～
賃金見込(月収例) 227,250円～
1ヶ月平均20.2日出勤で定時実働7時間30分にて、他手当（交通費など）は別途支給

※月の残業25時間分(内、法定内残業10時間分)を含めると、270,375円～となります。

給与備考 （別途手当てなど）: ・残業手当(実働8時間以上：時給25%増)
・休日出勤手当(時給25%増)

※昇給制あり

交通費: 実費支給（11円/㎞にて支給で上限なし）

就業場所: 福岡県糟屋郡久山町

就業場所詳細: ・トリアス久山より車で約4分
・久山町役場より車で約6分
・古賀市グリーンパークより車で約9分
・福北ゆたか線　JR門松駅　車で12分
・イオンモール福津より車で約19分
・イオンモール福岡よりより車で約22分
・宮若市の若宮コミュニティーセンター「ハートフル」より車で約29分

就業場所の変更の範囲: 変更無し

最寄り駅: 福北ゆたか線　JR門松駅　車で12分

勤務時間: 8:30～17:00
実働時間 7時間30分 (休憩60分)
※現状、残業が月平均25時間程度あります

契約期間: 期間の定めあり
原則2ヶ月ごとの更新制(3ヶ月ごと更新へ移行の場合あり)
更新上限あり(通算契約期間の上限3年)

※勤務実績により、正社員へ登用あり(任意)
※勤務実績により、上記3年以降に無期雇用へ登用して勤務継続できます

休日: 土曜、日曜、他指定休（GW・お盆・年末年始は大型連休）

※年間休日122日、詳細は会社カレンダーにて
※別途、勤務開始6ヶ月後に年次有給休暇10日付与され、1年に5日以上取得可能

受動喫煙対策: あり(屋内禁煙　屋外にスペースあり)

待遇・福利厚生: 【福利厚生PSプログラム】　・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、任意労災保険）・定期健康診断実施、特定業務健康診断実施(深夜業務従事者) ・ストレスチェック実施、カウンセリング面談随時実施・年次有給休暇の年5日取得遵守、半日有休取得可、休業補償（6～10割）・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇・交通費別途支給、作業着代補助・給与週払い、前払い制度、退職金制度・友達紹介キャンペーン(リファラル採用)5,000円/人～30,000円/人・キャリアアップ支援制度(転職・正社員登用・カムバック採用)、・ダブルワーク・副業勤務支援・資格支援制度・Ｅラーニング無償・女性、シニア活躍職場多数有、ダイバーシティ採用推進・出張面接時粗品プレゼント